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2022年深圳市残保金审核|计算|减免|缴纳政策要点
用人单位到残保金审核机构现场递交材料的。在审核通过后，由残保金审核机构根据出具的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额，现场打印《一般缴款书（收据）》。
年残保金的计算公式为：缴费金额用人单位上年度职工人数5，减去用人单位上一年升胡度实际安排的残疾就业数。在职职工人数，上年度职工总数取整数，采取舍五入的原则，上年平均改槐工资可保留小数点后2位。
目前的残保金政策是 ：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。
这是最基础的残保金计算公式。在2022年申报2021年残保金时，在计算公式的基础上还会享受优惠政策，且不同地域享受的优惠政策不一样。
一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。
2022年残疾人社保费免交政策
残疾人不可以免交社会保险。根据规定，残疾人等就业困难人员可以以灵活就业人员的身份来进行，交纳相应的保险费用，并且以个人身份缴纳社会保险费的，可以领取基本养老保险补贴。
法律依据：《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》第三条：自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。
四） 自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。 由此可见，如果企业员工众多，没有按规定安置残疾人就业的单位，每年的这笔残保金费用，将是十分庞大的。
根据传承性发展原则，当前的个税免征残保金政策只适用于2019年12月1日前已缴纳过残保金且未到离退休年龄的涵盖残疾人特定群体。
一级至四级残疾人：社保费全部免交。 五级至七级残疾人：社保费的个人部分免交。 八级至十级残疾人：社保费的个人部分按规定缴纳。
残疾人就业保障金减免政策2023是什么最新政策如下
1、具体来说，根据国家相关政策规定，符合以下条件的残疾人家庭可以享受残保金减免： 残疾人家庭成员可享受国家残疾人补贴或者低保； 残疾人家庭成员的收入不超过当地最低生活保障线； 残疾人家庭成员人数在30人以下。
2、按比例安置残疾人就业减免残保金，减免占比50%-80% 分档征收政策和免征政策于2022年申报2021年残保金结束，政策依据：《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）。
3、目前的残保金政策是 ：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。
4、根据国家人社部公布的政策规定，2023年2月份起，申报2022年度个人所得税综合所得申报表时，个人可以申请免征残疾人就业保障金。
5、残保金减免优惠政策具体如下：自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金，实行分档减缴政策。
残保金可以免税吗?
人以下的企业免征残保金。根据财税〔2017〕18号通知，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可按规定免征残疾人就业保障金。
符合条件的残疾人家庭在30人以下时可以全额减免，超过30人则需按比例缴纳。
综上所述，减免政策 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
如果申请成功，安置单位可以享受一定额度的减免或豁免。建议有需要的单位积极了解当地残联或政务网站公布的相关政策和标准，遵照申请程序及时申请，以便减轻安置单位的负担，帮助残疾人更好地融入社会。
用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
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